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　　(原標(biāo)題：小牛資本被曝多位高管離職 員工或涉嫌騙貸)

　　“整治風(fēng)暴”席卷整個(gè)金融領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)金融自然不能例外。行業(yè)目前仍處于整改期，任何一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的變動(dòng)都能引發(fā)輿論關(guān)注。

　　近日，國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)小牛在線(xiàn)的母公司小牛資本管理集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“小牛資本”)正面臨著“高管動(dòng)蕩”、“員工離職潮”、“小牛分期員工騙貸”等質(zhì)疑。對(duì)此，小牛資本表示“深受其害，不勝其煩”、“忍無(wú)可忍”，“針對(duì)近期不實(shí)傳聞，小牛已經(jīng)第一時(shí)間向公眾澄清。”

　　關(guān)于“一年內(nèi)多位小牛高管離職”的消息，小牛資本認(rèn)為，“自媒體將高管數(shù)量夸大了”，并表示，大部分都是因市場(chǎng)挖角而離開(kāi)的。

　　對(duì)于“無(wú)理由辭退大量員工”，小牛方面坦承，2017年公司針對(duì)利潤(rùn)考核制度、人員隊(duì)伍以及產(chǎn)品方向有所調(diào)整。在調(diào)整過(guò)程中，小牛分期(小牛資本旗下的綜合消費(fèi)金融服務(wù)平臺(tái))補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和離職補(bǔ)償方案都有相對(duì)應(yīng)的《勞動(dòng)合同法》法律依據(jù)。同時(shí)，小牛資本認(rèn)為，“離職員工聯(lián)手做了大量的騙貸”的消息，是“對(duì)離職員工和小牛商譽(yù)的污蔑”。

　　然而到目前為止，小牛資本所面臨的質(zhì)疑仍存。質(zhì)疑方與小牛方面各有各的道理，是質(zhì)疑方自說(shuō)自話(huà)，還是小牛方面難以澄清。對(duì)此，小牛資本在給《投資者報(bào)》記者的回復(fù)中表示歡迎采訪(fǎng)，“直接來(lái)小牛，進(jìn)行一手的觀(guān)察和采訪(fǎng)。”

　　離職高管有多少

　　公開(kāi)資料顯示，總部位于深圳的小牛資本集團(tuán)，成立于2013年，旗下有小牛在線(xiàn)、小牛分期、小牛曾惠、小牛新財(cái)富等6板塊。其中，小牛在線(xiàn)累計(jì)交易額已突破600億元，服務(wù)400萬(wàn)用戶(hù)，知名度最高。

　　說(shuō)起小牛在線(xiàn)的成績(jī)，小牛資本表示，在資產(chǎn)輸出能力、技術(shù)研發(fā)水平、品牌認(rèn)知方面都比較成熟，用戶(hù)復(fù)投率達(dá)到83%，留存率則高達(dá)97%。

　　然而今年以來(lái)，小牛在線(xiàn)背后的小牛資本卻被推到了輿論的風(fēng)口浪尖。有消息稱(chēng)，近兩年來(lái)，小牛資本離職的高管有16人，其中多數(shù)人的任職期限基本不超過(guò)兩年。有自媒體將之稱(chēng)為“高管離職潮”，暗示小牛資本處于危險(xiǎn)之中。

　　對(duì)于高管離職的真實(shí)情況，小牛資本如此向《投資者報(bào)》記者解釋?zhuān)?ldquo;2016年至目前，兩年多來(lái)小牛資本含副總經(jīng)理以上的離職，管理者也不過(guò)14人。小牛高管(含在職和離職)平均任職期為20.5個(gè)月。”

　　同時(shí)，小牛資本告訴記者，小牛方面對(duì)高管的定義是經(jīng)營(yíng)班子的重要成員，因此，自媒體口中的部門(mén)中心總經(jīng)理并非高管，數(shù)量上也有出入。同時(shí)強(qiáng)調(diào)稱(chēng)，小牛資本是一家中型企業(yè)，體量有限，沒(méi)那么多高管，因此也談不上嚴(yán)重流失。況且，大部分高管都是因市場(chǎng)挖角而離開(kāi)的，不是像媒體渲染似乎是因?yàn)槠脚_(tái)不善而離開(kāi)。“部分高管離開(kāi)并未影響我司的正常運(yùn)營(yíng)。”